100人中就有1人患有精神疾病,这一几率并不低。若沿办公室食物链上升的可能性可能更大,你会发现每25名管理人员和管理人员就有1人精神失常。
以下是精神病人的六个主要特征:
缺乏同情心。
精神错乱往往无法感受别人的感受,他们了解你的感受,但却感受不到你的感受。甚至当你为失去亲人而哭泣时,他们表现出的同情,仅仅是为了取悦你,并非出于真正的感情。
装作有魅力的样子
假如你的上司很健谈、幽默风趣,而且还有其他有精神疾病的人,那你就得注意了。「精神病人也很有趣,很健谈,有些人很擅长讲一些怪怪的,但却很有说服力的故事,所以深受人们的欢迎。这两个人非常擅长表现自己,总是非常可爱,非常有魅力。”
病态撒谎
精神病人爱撒谎,一直在撒谎,他们的生活就是谎言编织的网,这种范围从普通的谎言延伸到高层次的谎言。
不承认,不后悔
由于以自我为中心,所以如果有错误的决策,患病的领导一般不会承认对自己造成的严重后果,并且不会后悔。经常为自己的行为寻找借口。一般说来,把责任推给下属。
惯于操纵
她们总是知道该拉哪条绳子,或者按什么按钮,精神病人就会用诡计欺骗别人。他们思考、相信或者以某种方式行动,他们只专注于个人利益,而根本不关心他人的感受。
冲动、愤怒和边缘人格紊乱。
没有试图控制愤怒情绪的人,可能会出现一种边缘性人格障碍。与病态相关的典型表现就是一个毫无根据但却极其尖锐的观点或行为。